fbpx

Doradca Biznesowy Realizacje

ZOBACZ, jak MOŻEMY SIĘ WYKAZAĆ!

Dzielimy się realizacjami, których dokonaliśmy dla naszych klientów.

Czas pracy pracowników

Czy czas pracy mojego pracownika jest w 100% wyeksploatowany? 

Pan Artur – przedsiębiorca z Łodzi, prowadzi firmę specjalizującą się w zakresie wylewek betonowych posadzek. Jego głównymi odbiorcami są firmy deweloperskie. Specyfika branży gwarantuje wysokie zarobki, ale zleceń w ciągu roku nie ma zbyt wiele. Jednak, by firma mogła funkcjonować bez przerwy i przyjmować do realizacji zlecenia „tout de suite”, pracownicy muszą być zatrudnieni na pełen etat. Tylko taka forma zatrudnienia gwarantuje Panu Arturowi możliwość stałej pracy z wykwalifikowaną kadrą. Problem jest jeden – co mają robić pracownicy, w czasie gdy nie obsługują żadnych zleceń?

 
  • Przeanalizowaliśmy możliwości na podstawie posiadanych stanów materiałowych oraz środków trwałych firmy
  • Wykonaliśmy pełną analizę rachunkową
  • Dokonaliśmy analizy branży Pana Artura
  • Wykonaliśmy badanie rynku
  • Dokładnie przeanalizowaliśmy jakimi zasobami czasu pracy zespołu dysponuje Pan Artur

 

Efekt Końcowy:

Zaproponowaliśmy Panu Arturowi działalność poboczną – usługi związane z wytwarzaniem, montażem oraz wylewką betonu architektonicznego. Firma Pana Artura posiadała wysokie nadwyżki materiałowe, pełne zaopatrzenie sprzętowe oraz wykwalifikowaną kadrę. W efekcie Pan Artur mógł od razu rozpocząć obsługę klientów w sektorze prywatnym.

 
  1. Firma stała się znana w sektorze usług detalicznych
  2. W pierwszym miesiącu pomysł w efekcie spowodował 20% wzrost obrotów
  3. Nowe zlecenia zagospodarowały 70% bezproduktywnego czasu kadry Pana Artura

Gabinet na skraju rentowności

„…Panie Michale jak to jest, że robimy wszystko najlepiej jak potrafimy, ciężko pracujemy a nasz gabinet ledwo co się opłaca?” 

Pan Kamil oraz Pani Marta wspólnie prowadzą gabinet stomatologiczny. W ciągu ostatnich 2 lat zainwestowali duże pieniądze w sprzęt i remont lokalu. Po tym czasie funkcjonowania gabinetu widać, że bardzo dużym kosztem dla działalności okazuje się zespół asystentek stomatologicznych. Praca na cztery ręce jest komfortowa, jednak gabinet funkcjonuje na granicy rentowności. Jak rozwiązać ten problem?

 
  • Wykonaliśmy pełną analizę rachunkową
  • Dokładnie przeanalizowaliśmy jakimi zasobami czasu pracy zespołu dysponują Pan Kamil i Pani Marta
  • Przeanalizowaliśmy możliwości na podstawie posiadanych w gabinecie urządzeń
  • Przeanalizowaliśmy funkcjonującą macierz odpowiedzialności RACI w gabinecie
 
Efekt Końcowy:
 

Okazało się, że asystentki nie były wykorzystywane przy zabiegach, które mogłyby wykonywać samodzielnie. Pan Kamil i Pani Marta w myśl zasady, że wszystko zrobią najlepiej sami, nie dawali asystentom możliwości indywidualnej pracy z pacjentem. Asystenci pracowali przy lekarzu nawet przy prostych i krótkich badaniach lub zabiegach, gdzie nie byli tak naprawdę potrzebni. Zaproponowaliśmy Panu Kamilowi oraz Pani Marcie rozwiązanie tego problemu.

 

 
  1. Zespół asystentów zaczął samodzielnie wykonywać zabiegi higienizacyjne, wybielania zębów, zdjęcia RTG
  2. Spowodowało to wzrost zysku na poziomie 18% w pierwsze 2 miesiące
  3. Urządzenia w gabinecie w końcu zaczęły być wykorzystywane w pełni możliwości
  4. Kilka miesięcy później Pan Kamil i Pani Marta mogli rozwinąć gabinet zatrudniając kolejnego lekarza

Nowi klienci i pracownicy

Faktem jest, że zatrudnienie powinno iść w parze ze wzrostem klientów w obsłudze!

Pan Łukasz i Pani Karolina prowadzą firmę w sektorze usług budowlanych i wykończeniowych. Firma w zeszłym roku obchodziła swoje 25. urodziny. Pan Łukasz usłyszał o nas od znajomego, zdecydował się więc zadzwonić i porozmawiać na temat dwóch bardzo istotnych problemów, z którymi nie mogą sobie poradzić od ostatnich paru lat. Firma pozyskuje klientów głównie z polecenia, mają też nieformalną umowę z marketem budowlanym, który poleca ich usługi. Niestety, kilka lat temu czołowy fachowiec pracujący u Pana Łukasza i Pani Karoliny odszedł, zabierając ze sobą najlepszych klientów firmy. Zaczęły pojawiać się problemy. Pozostali fachowcy również zwolnili się i odeszli za pracownikiem Pana Łukasza. Od tamtej pory trudno jest znaleźć dobrego fachowca, nie mówiąc już o klientach.

 
  • Przeanalizowaliśmy model sprzedaży w biznesie Pana Łukasza i Pani Karoliny
  • Wykonaliśmy badanie marketingowe firmy
  • Okazało się, że firma nie istnieje w internecie, nie posiada strategii marketingowej, strony internetowej, facebooka
  • W ramach networkingu poleciliśmy firmie fachowców w zakresie marketingu internetowego
  • Kampanię marketingową skoncentrowaliśmy na employer brandingu oraz budowaniu marki
 
Efekt Końcowy:
 

Do firmy zaczęły napływać zgłoszenia od internautów! Na szczęście Pan Łukasz i Pani Karolina dbali o to, by prowadzić fotodokumentację poprzednich zleceń, co pozwoliło na przedstawienie bardzo korzystnego portfolio. Popracowaliśmy również nad ofertą pracy dla nowej naczelnej złotej rączki w firmie.

  • W ciągu 3 miesięcy firma zarezerwowała grafik na kolejne 2 miesiące do przodu
  • W drugim miesiącu po wprowadzeniu zmian firma miała 3 potencjalnych kandydatów do pracy na nowym stanowisku
  • Zabezpieczyliśmy prawnie firmę Pana Łukasza i Pani Karoliny, by sytuacja, którą przeżyli, więcej się nie powtórzyła

Inne realizacje

W naszej ofercie znajduję się każdy aspekt, który zapewni Tobie i Twojej firmie bezpieczeństwo oraz spokój.
Zajmiemy się Twoimi finansami i zabezpieczymy prawnie.

kredyt hipoteczny

Kredyt Hipoteczny to Twój wymarzony dom lub mieszkanie. 

kredyt konsolidacyjny

kredyt celowy przeznaczony na spłatę dotychczasowych zobowiązań w celu obniżenia comiesięcznych wydatków.
0 lat

Lat doświadczenia

0

Klientów w obsłudze

0 szt.

Rozpatrzonych wniosków

0

Wolumenu transakcji